El presidente de Cepyme y vicepresidente de la CEO, Gerardo Cuerva, critica la reforma laboral de Yolanda Díaz

El último en pronunciarse sobre el sí de la patronal a la reforma laboral y a los cambios que esto conlleva es el presidente de Cepyme (Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa) y vicepresidente de la CEOEGerardo Cuerva, principal interlocutor junto a Garamendi, con el departamento de Yolanda Díaz.

Cuerva ha declarado en una entrevista realizada en El Mundo que:

«Hay que distinguir, haber firmado un pacto no significa estar de acuerdo, al igual que cuando tienes que firmar un préstamo con un alto interés. La esencia de la reforma laboral creo que es una pena. No es la reforma laboral que España necesita. Ojalá hubiéramos hecho una reforma que mirara al futuro».

No obstante, aunque no lo parezca tras semejante declaración, Cuerva votó a favor de esa reforma:

«Porque hay una palabra que no podemos perder los empresarios, que es responsabilidad. Nosotros no proponemos esa reforma, pero sí que es verdad que convencemos al Gobierno y a los sindicatos, al menos de que permanezcan los elementos fundamentales de la reforma anterior».

Según indica, entre los aspectos que han logrado evitar, está el de acabar con la subcontratación, algo que Díaz pretendía y:

«Que hubiera sido acabar con a pequeña y mediana empresa».

Se ha quejado también de que:

«Este Gobierno ha demostrado que penaliza al que no pacta».

DECLARACIONES

Como respuesta a la pregunta de si acudirá a Moncloa para hacerse la foto firmando el texto, Cuerva ha dicho que no:

«Cuando tienes que aceptar un préstamo al 8% de interés luego no te vas a hacer la foto con el director del banco

Ha señalado también que se notó la intervención de otros ministerios, como el de Calviño, el de Escrivá y el de Montero.

Según Cuerva, que algunos dirigentes de la CEOE estuvieran en contra del acuerdo, demuestra:

«La madurez que tiene esta organización. Ellos se veían perjudicados con una reforma de este tipo y me parece bien que la gente exprese lo que opina».

Sobre la tramitación de la reforma ha señalado que:

«Se tramite como se quiera pero lo pactado ha de prevalecer, si no, ¿qué sentido tiene sentarse con el Gobierno?

Hablando de las exigencias de ERC y PNV para aceptar la reforma, Cuerva ha señalado que:

«Sería lamentable que intereses de partidos nacionalistas se pongan por encima del interés general de España. Lo que piden sería la muerte de cientos de miles de empresas. No tiene sentido».

Preguntado por los fondos europeos y su llegada a las Pymes ha declarado que:

«Si el Gobierno repite los procedimientos de ayudas directas con los fondos europeos, estamos muertos».

Finalmente, sobre la siguiente negociación, la del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), ha sentenciado que:

«El salario mínimo no puede obedecer a decisiones políticas electoralistas. España no está en situación de tantos incrementos salariales, desgraciadamente, ni del salario mínimo ni del resto».

Ha pedido atender a la productividad y competitividad y añade:

«El Gobierno parece que ha cogido un filón electoral. Y eso es un peligro».

ARGUMENTOS CONTRA LA REFORMA

Cuevas ha hecho una serie de declaraciones criticando la reforma entre las que se encuentran:

«La esencia de la reforma laboral creo que es una pena».

«No es la reforma laboral que España necesita. Ojalá hubiéramos hecho una reforma que mirara al futuro».

«Esta parte comunista del Gobierno en el Ministerio de Trabajo lo ha mirado con la visión anacrónica de que hay una guerra de trincheras entre trabajador y empresa».

«Esta reforma no está encaminada a la creación de empleo».

«La reforma es arcaica, está anclada en el pasado.»

«El comunismo interpreta que siempre el trabajador está en pelea con el empresario y yo lo que vivo, al menos en la pequeña y mediana empresa, es complicidad».

«Va en el camino contrario de otros países, que apuesta por dar más flexibilidad a la empresa».

«En la reforma hay un brochazo de intervención y de prohibición, de sanción y de carga burocrática».

«Tiene ese pensamiento de que hay que prohibir la temporalidad cuando hay que ver los países que menos temporalidad tienen en Europa, que son los que dotan de más flexibilidad a sus empresas».

«En resumen, las pymes no van a encontrar en este decreto estímulos para contratar. Y no sólo las pymes».

«Lo peor es no haber aprovechado la oportunidad».

«Podíamos haber aprovechado la oportunidad para implementar un término que se convirtió los años 90 en esencial en Europa, que es la flexiseguridad».

«La reforma que está testada para salir de una situación crítica es la de 2012, pero esta nueva reforma no lo sabemos.»

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.